为深入贯彻落实学校2026年生涯活动月要求，精准提升学生就业竞争力，全方位强化简历打磨与面试实战能力，4月15日，南京邮电大学电子与光学工程学院、柔性电子（未来技术）学院于仙林校区一站式社区307成功举办“逐电追光·智赢职场——HR大咖面对面·名企面试特训营”专题活动。学院相关负责领导、全体辅导员和有就业意向的本硕博学生参加活动。

  名师引航，汇聚多元化优质就创资源

  活动伊始，学院党委副书记徐磊详细介绍了本次特训营活动的目的和意义以及到场专家团队。本次特训营阵容豪华，汇聚了资深人力资源管理专家及行业巨头招聘负责人：国家一级人力资源管理师、南京市首批职业指导专家梁翠华老师；华为南京研究所招聘经理刘文旭、终端硬件专家张孟香以及海康威视高级招聘经理郭星甫。其中，梁翠华老师不仅拥有深厚的行业积淀，更作为少数民族（壮族）高层次专业人才的代表，在就创赛指导与职业规划领域深耕多年。专家们多元化的专业背景为本次活动的实效性提供了坚实保障。

  智领未来，名企专家解码求职逻辑

  在分享环节，三位专家从不同维度为同学们带来了职场前瞻。

  华为刘文旭经理深入拆解华为组织架构与面试全流程，直击“面试两大忌”，明确了名企面试官在考察点上的核心偏好。

  海康威视郭星甫经理引入“麦克利兰冰山模型”，剖析企业理想的人才画像，指导同学们如何将内在素质转化为校招竞争优势。

  梁翠华老师立足简历实战开启“避坑”解码。她结合自身二十年HR总监实战经验，指导学生将自身经历转化为高含金量的职场“敲门砖”。 

  仿真面试，实战淬炼职场临场力

  在“职面未来·名企仿真面试实战特训营”环节，由梁翠华、刘文旭、张孟香三位专家组成联合面试官群，对学生志愿者进行了“技术+综合”双面合一的极限面试模拟。面试官团队秉持严谨标准，通过项目贡献量化、底层逻辑复盘及核心竞争力提炼等高频考点，对受试学生进行了深度“压力测试”。面对挑战，参与同学思路清晰、对答如流，其敏捷的应变能力获专家组一致好评。随后，专家们针对简历与岗位的匹配度、核心竞争力的差异化呈现等“痛点”进行精准复盘。

  此次沉浸式实战让在场同学深刻认识到，面试是技能素质与心理素质的综合较量，唯有逻辑清晰、心态稳健，方能从容应对职场博弈。

  一对一工坊，匠心打磨职场“敲门砖”

  为实现“闭环产出”，活动特设“匠心打磨·简历‘一对一’精修工坊”。专家团队从名企HR视角、硬件研发视角及人力资源等多重视角出发，通过垂直对标、精准调优与逻辑重塑，现场拆解简历。通过“手把手”指导，帮助学生剔除冗余信息、凝练项目亮点、直击岗位需求。

  民族情深，共绘求职“同心圆”

  活动进入尾声，两名参与特训营的少数民族同学分享了感悟。回族的王崇宇同学和土家族的来君豪同学表示，梁翠华老师作为少数民族专家的亲身分享让他们感到格外亲切且备受鼓舞。专家们的一对一指导精准化解了他们的求职焦虑。这种深度的交流，不仅让他们收获了实战技巧，更真切感受到了学院对每一位学子——尤其是少数民族学子职业发展的细致关怀。

  本次特训营的成功举办，是学院构建“全程化、精准化、个性化”就业支持体系的生动实践，有效搭建了校企沟通桥梁，为学院学子高质量就业奠定了坚实基础。未来，学院将持续聚焦学生就业需求，推出更多针对性强、实用性高的就业指导活动，助力每一位学子逐电追光，智赢职场、在职场舞台绽放青春。

（撰稿：贺喆 编辑：梁博 审核：徐磊）