为进一步加强教师职业道德修养，规范教师职业行为，提高学院师德师风建设整体水平，推动我院师德师风建设各项工作深入开展，取得实效，特制定我院2021年度师德建设工作计划。
一、深化师德教育，涵养高尚师德
认真组织开展师德师风专题教育和警示教育，确保学习活动全覆盖、无死角，引导所有教职工知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展研究生导师师德师风教育，组织召开辅导员师德师风专题教育会，强化辅导员队伍师德师风教育。组织召开新入职教师师德师风专题教育会，强化青年教师师德师风教育。开展海外引进人才师德师风专题教育，引导海外归国人员树立“四个自信”，坚定理想信念，践行职业道德准则。承办一次学校师德大讲堂，邀请校内外优秀师德模范，面向全校师生开展师德建设报告会，树师德先进，学师德典型，促师德建设。
二、加强师德宣传，营造良好氛围
积极开展师德宣传活动，在学科楼显著位置放置师德师风宣传展板，充分利用好学院网站等多媒体手段，做好师德师风日常宣传工作，积极向教师工作部报送新闻稿件，大力弘扬学院优秀教师的高尚师德和奉献精神，形成尊师重教氛围，激发广大教师的职业荣誉感和神圣使命感。开展师德典型选树工作，积极挖掘、发现、培育师德典型，积极申报各类先进典型和团队，充分发挥典型示范作用，在全院营造尊师重教的良好环境。
三、健全师德考核，严格执行“一票否决制”
严格执行学校师德考核相关要求，将师德师风考核纳入教师年度考核。严格落实师德在职称评审、岗位评聘、评奖评优、项目申报等方面的“一票否决制”，师德师风表现作为必须项目和前置条件体现在申报材料中。认真做好新引进教师师德师风考察，把好入口关，做好各级各类人才项目和特聘教授的师德师风考察评议。
四、强化师德监督，认真落实师德师风责任制
认真落实师德师风责任制，开展师德师风自查自纠工作，发现和解决好本单位师德师风建设工作中的突出问题，全面消除师德隐患和风险火点，及时上报自查自纠情况。健全师德监督体系，畅通师德问题反馈渠道，围绕师德师风建设工作召开教师座谈会和学生座谈会，全面听取师生的意见建议。落实师德师风定期研判制度和上报制度，定期召开师德师风专题研判会，专题研判学院师德师风状况。积极开展师德师风专题调研，深入基层一线，加强调查研究，解决实际问题，形成调研报告。
五、工作要求
加强组织领导，积极推进各项任务有序开展。要进一步统一思想，提高认识，学院党政领导班子成员要切实履行责任，精心组织实施，扎实推进，落实好各阶段的工作。学院各有关部门和系（中心）要按照学院制定的工作计划认真组织实施，确保师德建设各项工作落到实处、取得实效。
加大宣传力度，营造浓厚的育人氛围。要结合学习师德师风系列文件精神，向教师宣传加强师德师风建设的重要性和紧迫性，加强师德师风专题教育和警示教育，动员广大教师积极参与。 要充分发挥各种媒体的作用，积极宣传师德典型，及时报道师德师风建设情况，引导广大教师潜心立德树人，涵养高尚师德，营造风清气正的师德师风良好氛围。
2021年3月16日
